תאונה שהוכרה כתאונת עבודה עשויה להקנות פיצויים עבור העובד הנפגע.
יש לקחת בחשבון מספר דברים שחייבים לדעת ולקחת בחשבון בכדי למצות זכויותיכם ולבטח עצמכם בצורה הנכונה ביותר.
מהי תאונת דרכים שתוכר כתאונת עבודה?
סעיף 79 לחוק הביטוח הלאומי מגדיר תאונת עבודה כתאונה שאירעה בעת שעות העבודה אצל מעביד או מטעמו, כולל את הדרך לעבודה והביתה.
התאונה יכולה להיות מוגדרת כפגיעה פיזית או כפגיעה נפשית שנגרמה בעקבות העבודה עצמה.
שימו לב, כי החוק מכיר גם בתאונה שאירעה לעובד שעוסק במספר עבודות והתאונה קרתה לו בעת נסיעה בין מקומות עבודה.
האם תאונת דרכים כעצמאי תוכר כתאונת עבודה?
כן. עצמאים שמנהלים עסק בעלי אותן זכויות כשל עובד שכיר בעת קרות תאונת דרכים בדרך לעבודה.
ככל שאתה עצמאי שרשום ברשויות המס ובביטוח לאומי, תהיה זכאי לקבלת פיצוי במקרה של תאונת עבודה והחישוב יתבצע על פי ממוצע ההכנסות בשנת המס השוטפת.
מה קורה במצב בו העובד גם עצמאי וגם שכיר?
דמי הפגיעה יחושבו לפי השכר משני המקומות.
מה קורה במצב בו התאונה קרתה בעת מעשה שלא קשור לעבודה?
במצב בו העובד הקפיץ את ילדו למסגרת החינוכית או עצר בכדי להתפלל כשהמקומות לא במסלול הישיר מהבית למקום עבודה, מדובר בתחום אפור.
ככלל, תאונת דרכים לא תוכר כתאונת עבודה אם סטיתם סטייה משמעותית מהדרך המקובלת.
שימו לב, כי גם אם הסטייה לא הייתה משמעותית אבל היא הייתה עבור צרכים אישיים בלבד כמו קניות מהסופר או אימון, לא ניתן יהיה לתבוע על תאונת עבודה אלא רק על תאונת דרכים.
עשיתי תאונת דרכים במהלך העבודה – מה עליי לעשות?
- לפנות לטיפול רפואי אף אם אין כאב פיזי ראשוני ולהסביר למי שהגיע לטפל בכם או במהלך השהות בבית חולים, כי מדובר בתאונה בעת העבודה בכדי שהמעסיק יעביר לכם טופס הפנייה לטיפול רפואי, בנוסף להודעת תביעה לביטוח הלאומי.
- במידה ואתה מסוגל לתפקד לאחר אירוע הפגיעה, יש לקחת את פרטיהם של כל המעורבים בתאונה.
- ככל שיש עדים לתאונה, חשוב לקחת מהם פרטים ליצירת קשר ולפנות אליהם לצורך קבלת עדות בבית משפט.
- לפנות למשטרה למתן עדות וקבלת אישור על פרטי התאונה.
מי זכאי לפיצוי?
כל אדם שהיה מעורב בתאונה, נוסע, נהג או הולך רגל שנפגע והיה בדרכו, במהלך או בדרך ממקום העבודה.
איך ניתן לחשב את גובה סכום הפיצוי?
גובה הפיצויים נקבע תוך התחשבות ב"ראשי נזק", בניהם דרגת נכות אובדן כושר השתכרות, הוצאות סיעוד ורפואיות, הוצאות ניידות, הוצאות משפט, כאב וסבל וכדומה.
את מי ניתן לתבוע?
ניתן לתבוע שני גופים עיקריים – ביטוח לאומי וחברת ביטוח.
מדובר בפיצוי כפול, ביטוח לאומי ישלם מידי חודש, 75% מהשכר החודשי אותו העובד הנפגע קיבל בשלושה חודשים האחרונים, במקביל חברת הביטוח תפצה בגין הוצאות, הפסדים אפשריים בעתיד, כאב, סבל ונזקים נוספים, בהתאם לסוג הפוליסה שלו.
שימו לב – על פי החוק, ככל שאתם זכאים לפיצוי מביטוח לאומי והגשתם גם תביעה נזיקית כנגד חברת הביטוח, הסכום מביטוח לאומי יופחת מהתביעה הנזיקית.
מה קורה במצב בו הנפגע לא הוכר כנפגע תאונת עבודה?
בשביל מצבים כאלה קיים ביטוח תאונות אישיות המהווה כיסוי השלמה לביטוחי בריאות, חיים או מנהלים שעובדים רבים מקבלים ממקום העבודה שלהם.
הביטוח הזה יכול להשתלב כביטוח משלים לביטוח חובה לרכב או כביטוח בפני עצמו.
ביטוח תאונות אישיות מסייע במצב בו הכספים לנפגע לא משולמים בזמן או בעת הליך הוכחת הזכאות לפיצויים, הליך שעלול לקחת זמן רב.
בסיכומו של דבר, בכדי שתאונת הדרכים תוכר כתאונת עבודה על הנפגע להראות שהתאונה ארעה בדרך או במהלך לעבודה או ממנה – במידה והתאונה מוגדרת כך, אל תתמהמהו ודאגו למצות זכויותיכם.
לייעוץ מקצועי ראשוני ללא התחייבות 
חייג עכשיו
צור קשר